第78集團軍推行“逢提必考”干部選拔任用制度

文章來源:中新網
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發布時間:2019-07-03 14:47:17
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  第78集團軍推行“逢提必考”干部選拔任用制度
  提升的硬氣 暫緩的服氣

  本報訊 安陽、特約記者向勇報道:6月15日,第78集團軍對今年第二季度符合職務晉升的95名擬調整為正營、副團和正團職的干部進行全方面考核,12人因考核不合格被暫緩提升。

  全面推行“逢提必考”干部選拔任用制度以來,該集團軍牢固樹立“誰干得好就用誰、群眾認可誰就用誰、打仗需要誰就用誰、誰政績突出就用誰、崗位需要誰就用誰”的用人導向。他們堅持定期對各旅黨委班子和團以上干部進行普考,對擬提升正營、副團和正團職干部進行基本理論、基本技能、基本素質考核和能力鑒定面試,淘汰率不低于10%。

  記者輾轉多個考核現場看到,輕武器射擊、作戰標圖、主戰裝備操作、作戰計算、體能考核等課目一項不落,一人不少。95名擬調整使用的干部分散在不同考場,按照同一考核標準進行打分排名,機關業務處組考,風氣監督員全程監考。參考的集團軍作訓處參謀王海洋說:“考核是公開的,成績是透明的,入圍了憑的是實力,淘汰了能看到差距。”聚焦練兵備戰和轉型建設,該集團軍突出政治標準和打仗能力,強化指揮人才、優秀參謀和戰斗骨干培養,將干部教育、管理、培養、使用、監督形成閉合回路。

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